Programa de Integridad y Cumplimiento
Creemos que las relaciones sólidas se construyen sobre integridad, transparencia y responsabilidad. Por eso, contamos con un programa que guía nuestras decisiones y asegura que cada acción refleje nuestros valores.
¿Qué promovemos?
- Cultura de transparencia: diálogo abierto y denuncia segura, sin temor a represalias.
- Responsabilidad compartida: aplicación de normas, reporte de irregularidades y participación en iniciativas de ética y cumplimiento.
- Respeto a los Derechos Humanos: alineados con el Pacto Mundial de la ONU y directrices de la OCDE.
Nuestro compromiso:
Actuar con integridad es la base de nuestra identidad y de relaciones éticas y sostenibles con clientes,
proveedores, comunidades y socios comerciales.
¿Tienes dudas o quieres reportar una situación?
Utiliza nuestros canales oficiales con total confidencialidad:
[email protected]
Compromiso con Entornos Laborales Seguros
Protocolo Ley Karin (Ley N°21.643)
Decimos NO al acoso y la violencia en el trabajo. Nuestro protocolo promueve espacios laborales seguros, respetuosos y con igualdad de trato, cuidando la dignidad y el bienestar de todas las personas.
¿Qué garantiza nuestro protocolo?
- Prevención del acoso sexual y laboral
- Erradicación de la violencia en el trabajo
- Promoción del buen trato y la igualdad con perspectiva de género
Responsabilidad compartida:
Empleador y trabajadores colaboran para identificar y gestionar riesgos psicosociales,
fomentando un ambiente libre de conductas inadecuadas.
Nuestro compromiso:
Proteger la integridad física y psicológica de cada persona, cumpliendo la normativa vigente
y fortaleciendo relaciones laborales basadas en el respeto.
¿Quieres conocer más o reportar una situación?
[email protected]
